劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构，根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同，派遣到用工单位工作，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障，并对其进行人事管理的一种新型用工形式。

劳务派遣业务：

1、员工招聘

2、员工体检

3、员工入职、离职、背景调查

4、员工劳动合同管理

5、员工社会保险申报缴纳、社会保险政策咨询及权益事项办理，具体包括

1）社会保险增员，减员，申报缴纳，社保补缴，错误信息更正。

2）外国人社保缴纳及管理

3）社会保险转入，转出，重复缴费合账，个人账户金支取。

4）开具员工个人社会保险权益单证明

5）社会保险各项政策咨询服务

6、医疗保险管理服务

1）医保卡办理，医保卡挂失，医保卡注销。

2）医疗保险转入，转出。

3）住院备案登记（无卡住院备案，异地住院备案）

4）门规证办理

5）疾病住院报销

7、工伤保险服务

1）工伤认定，工伤待遇审核申领

8、失业保险管理服务

1）失业金申报申领

9、生育保险管理服务

1）生育待遇申报申领

10、丧葬费和一次性补助金的申领

11、退休业务

1）正常退休，病退，特殊工种提前退休，军转干部退休待遇申领审核服务。

12、商业补充保险管理服务。

13、住房公积金的申报缴纳及管理服务

1）公积金缴存、补缴、变更、启封、封存。

2）公积金转移、账户合并

3）公积金贷款事宜

4）公积金支取

5）商业贷款转公积金贷款服务

6）异地公积金的转移和支取服务。

14、员工人事档案管理

1）档案转入、转出，档案材料及时补正

2）职称评审

15、户籍管理服务

1）各种类型人才的落户服务

2）户口项目变更、更正

3）暂住证、居住证办理。

16、党群、工会、计划生育管理服务

1）党组织关系管理、接收、转移、入党服务

2）工会服务

3）计划生育管理服务。

17、残疾人保障金的计算、缴纳及筹划服务。

18、离职经济补偿金的计算及发放。

19、员工的考勤管理、薪资计算及工资发放。